Outplacement - palvelun tavoitteena on työsuhteiden lopettaminen alaisten kanssa siten, että se ei vahingoita organisaation taikka siinä työskentelvien henkilöiden mainetta sekä tukea lähtijöita heidän etsiessään uutta työtä. Konsulttien mukaanottaminen helpottaa yrityksen epämiellyttävien päätösten tekemistä, myönteisen maineen säilyttämistä ja organisaation sisäisen työmoraalin ja -motivaation nostamista. Työstä eroava pystyy osaltaan nopeammin palauttamaan oman mielirauhansa, pysyy varmemmin elämänrytmissään ja saa ammattimaista ohjausta ja apua pärjätäkseen elämänmuutostensa kanssa. Konsultti auttaa henkilöä: pääsemään nopeammin yli työpaikan menettämisestä johtuvan kriisitilanteen; hänen edellytystensä arvioinnissa mahdollisen uuden työpaikan sopivuuden suhteen; löytämään erilaisia kanavia työpaikan etsimiseksi (mukaan lukien mahdollinen kytkeminen ARIKO ReServin tietopankkiin); CV:n laatimisessa ja suosittelijoiden valinnassa; hänen valmistumisessaan työpaikkahaastatteluun; valitsemaan mahdollisten erilaisten työtarjousten välillä. Tukiohjelma voi olla sekä yksilöllinen että ryhmäkohtainen.